Young Living è un'azienda statunitense di oli essenziali fondata nel 1993 nello Utah, che vende tramite Brand Partner con un modello multilivello. Dall'Italia ci si registra tramite il sito europeo, in inglese: non esiste un sito italiano. Per qualificarti a un rango e ricevere le commissioni sul gruppo servono 100 PV al mese di acquisti personali, e secondo i dati USA la mediana dei guadagni annui è zero.
Di Gianfranco, aggiornato il 25 Ottobre 2026
Young Living nasce nel 1993 nello Utah, negli Stati Uniti, fondata da D. Gary Young e dalla moglie Mary Young. Vende oli essenziali, diffusori, integratori e prodotti per la casa e la persona, con marchi come Thieves, NingXia Red e KidScents. La sede è a Lehi, nello Utah. Gary Young è stato amministratore delegato fino al 2015 ed è morto nel 2018; nella lettera della FDA del 2022 Mary Young risulta cofondatrice e amministratrice delegata.
Young Living è un’azienda privata e non pubblica bilanci. Nel 2018 ha comunicato di aver superato 1,5 miliardi di dollari di vendite nel 2017; per il 2025 Business For Home stima circa 1,8 miliardi di dollari, ma è una stima e non un dato ufficiale.
Negli Stati Uniti l’azienda ha avuto diversi casi con le autorità. Nel 2014 la FDA le ha inviato una lettera di avvertimento per affermazioni terapeutiche, anche sull’Ebola, diffuse da distributori e sul sito. Nel 2017 si è dichiarata colpevole davanti alla giustizia federale per traffico illegale di olio di legno di rosa e di spikenard, piante protette: 760.000 dollari tra multa, risarcimento e contributo alla conservazione, più cinque anni di libertà vigilata. Nel 2022 una nuova lettera della FDA ha contestato affermazioni da farmaco su oli, NingXia e prodotti al CBD, molte delle quali pubblicate sui social da distributori.
In Europa opera tramite Young Living Europe, con uffici a Londra e a Groningen, nei Paesi Bassi. In Italia non c’è un sito in italiano e non ho trovato una società italiana: l’indirizzo youngliving.com/it_it mostra il sito europeo in inglese. L’Italia risulta però tra i paesi da cui ci si può registrare, con lingua predefinita inglese europeo. Young Living non è associata ad Avedisco né a Univendita.
Oli essenziali singoli e miscele, roll-on, diffusori, integratori alimentari (NingXia Red e altri), linea Thieves per casa e igiene, cura della persona e della pelle, linee per bambini (KidScents, Seedlings) e per animali (Animal Scents), starter kit
Young Living è un network marketing multilivello. Ti registri dal sito europeo scegliendo tra due profili: cliente, che compra a prezzo pieno con acquisti mensili flessibili, oppure Brand Partner, che compra con il 24% di sconto sul prezzo al dettaglio e può guadagnare con il piano compensi.
Secondo la pagina ufficiale sul processo di iscrizione non è obbligatorio comprare uno starter kit, non c’è una quota mensile e non è obbligatorio ordinare ogni mese per restare iscritto. Gli starter kit sono comunque proposti come punto di partenza: i Core Starter Kit costano 75,49 euro all’ingrosso (99,33 al dettaglio), mentre i Premium Starter Kit includono un diffusore o altri prodotti. Chi ti iscrive riceve un bonus una tantum se compri un kit nel mese di iscrizione.
C’è poi il programma Loyalty Rewards (sul sito chiamato anche Essential Rewards): un ordine mensile ricorrente che restituisce punti fino al 25% del valore. Tieni presente che per qualificarti a un rango e ricevere le commissioni sul gruppo servono 100 PV al mese di acquisti personali.
Se sei in Italia ci sono due cose da sapere. Sito, documenti e piano compensi sono in inglese e alcuni bonus sono indicati in dollari. E non ho trovato una società italiana di riferimento: prima di iscriverti chiedi con quale società firmi, come vieni inquadrato fiscalmente in Italia (incaricato alla vendita o partita IVA) e dove trovi le Politiche e procedure in italiano. L’assistenza europea risponde all’indirizzo customercare@youngliving.com.
Il piano compensi europeo (versione in vigore dal 15 maggio 2026) è di tipo uni-level con generazioni. Le voci principali:
Ogni rango, dal primo (Associate) in su, richiede un volume personale di 100 PV al mese, cioè acquisti personali di prodotti; secondo il volantino solo il Fast Start Bonus non richiede PV. Serve poi un volume di organizzazione crescente: 500 per Star, 10.000 per Silver, 250.000 per Diamond, 1.500.000 per Royal Crown Diamond.
Young Living pubblica una income disclosure solo per gli Stati Uniti. In quella del 2026 (dati 2025) il 73,9% dei Brand Partner è al primo rango, Associate, con un guadagno medio di 12 dollari l’anno e mediano di zero; il 17,1% è Star, con una media di 310 dollari; i Silver sono lo 0,7%, con una media di 19.520 dollari; i Royal Crown Diamond sono meno dello 0,1%. Su tutti i Brand Partner la media è 778 dollari l’anno e la mediana zero. Sono importi lordi, prima di spese e acquisti. Anche il volantino europeo avverte che la maggior parte dei Brand Partner guadagna solo un modesto reddito integrativo.
Nell’ottobre 2021 Young Living era tra le oltre mille aziende a cui la FTC statunitense ha inviato una Notice of Penalty Offenses su dichiarazioni di guadagno e testimonianze: un avviso informativo inviato a tutto il settore, non una sanzione né l’accertamento di una violazione.
Lettera di avvertimento per claim da farmaco (anche sull'Ebola) su oli come Thieves, Cinnamon Bark e Oregano, pubblicati da distributori e sul sito. L'azienda ha dichiarato di collaborare e di aver contattato i distributori citati
Condanna dopo dichiarazione di colpevolezza per reati minori (Lacey Act ed Endangered Species Act) sul traffico di olio di legno di rosa e di spikenard: 500.000 dollari di multa, 135.000 di restituzione, 125.000 per la conservazione e cinque anni di libertà vigilata
Lettera di avvertimento: oli essenziali, linea Vitality, NingXia e prodotti CBD Nature's Ultra considerati farmaci non approvati per i claim su sito e social di distributori. Richieste azioni correttive entro 15 giorni lavorativi
Young Living è un’azienda grande, con prodotti molto riconoscibili, e ha un merito che altre non hanno: pubblica ogni anno i guadagni reali dei suoi Brand Partner americani. Quei dati però parlano chiaro: tre su quattro restano al primo rango e guadagnano in media 12 dollari l’anno, e la mediana di tutti è zero.
Per chi vive in Italia ci sono altri limiti: niente sito in italiano, nessuna società italiana che io abbia trovato, documenti in inglese e bonus in dollari. Il requisito di 100 PV di acquisti personali al mese per qualificarti e ricevere le commissioni sul gruppo è un costo fisso da mettere in conto. E le lettere della FDA mostrano quanto sia facile, con gli oli essenziali, scivolare in promesse sulla salute che non si possono fare.
Può avere senso se usi già questi prodotti e vuoi lo sconto, o se conosci persone che li cercano. Prima di entrare chiedi per iscritto con quale società firmi, come vieni inquadrato in Italia e quanto spendi ogni mese per restare qualificato.
I fatti non lo indicano: è un'azienda attiva dal 1993 che vende prodotti reali e pubblica i guadagni dei suoi Brand Partner negli Stati Uniti. Ha però avuto provvedimenti negli USA: lettere della FDA nel 2014 e nel 2022 per affermazioni sulla salute e una condanna nel 2017 per il commercio di oli da piante protette. Nessuno riguarda il modello di vendita o l'Italia e sul sito AGCM non ho trovato nulla. In Italia la legge 173/2005 vieta i sistemi basati sul reclutamento: qui si guadagna su acquisti di prodotti.
Secondo la income disclosure ufficiale USA (dati 2025), il 73,9% dei Brand Partner ha guadagnato in media 12 dollari l'anno, con mediana zero; il 17,1% (rango Star) in media 310 dollari; i Silver, lo 0,7%, in media 19.520 dollari. Su tutti i Brand Partner la media è 778 dollari e la mediana zero. Sono importi lordi, prima delle spese. Per l'Europa e l'Italia l'azienda non pubblica dati.
Non esiste un sito in italiano: l'indirizzo youngliving.com/it_it mostra il sito europeo in inglese. Nel sistema di registrazione l'Italia è però tra i paesi disponibili, con lingua inglese europea, quindi ci si può iscrivere come cliente o Brand Partner. Non ho trovato una società italiana né l'iscrizione ad Avedisco o Univendita: chiedi con quale società firmi e come vieni inquadrato fiscalmente.
Per restare iscritto no: il sito dice che non ci sono quote mensili né obbligo di ordinare ogni mese, e lo starter kit non è obbligatorio. Per guadagnare sul gruppo sì: ogni rango del piano compensi, dal primo in su, richiede 100 PV al mese di acquisti personali; secondo il volantino solo il Fast Start Bonus non richiede PV. Il programma Loyalty Rewards, con ordine mensile ricorrente e punti fino al 25%, è facoltativo.
Non faccio classifiche, perché dipende da cosa cerchi. Sono due aziende di oli essenziali con modelli multilivello simili. Se le stai confrontando, guarda tre cose: quanti acquisti personali al mese servono per ricevere commissioni, cosa dicono le income disclosure ufficiali e quanto è presente l'azienda in Italia (sito in italiano, società italiana, associazione di categoria). Trovi tutti questi punti anche nella scheda doTERRA del sito.
Visto che non c'è obbligo di ordini mensili per restare iscritti, puoi smettere di comprare senza penali. Per chiudere l'account e annullare un ordine ricorrente Loyalty Rewards contatta l'assistenza europea (customercare@youngliving.com, +44 20 3935 9000). Recesso e riacquisto dei prodotti sono regolati dalle Politiche e procedure, consultabili dall'area riservata: leggile prima di iscriverti.
Ultima revisione: 22 Ottobre 2026
In breve
In questa pagina
Ancora nessuna esperienza pubblicata su questa azienda. Puoi essere il primo a raccontare la tua.
